コラム

採用サイトとは

採用サイトとは、入社志望している新卒、中途の求職者に向けて情報を発信する、いわば求人募集のWebサイトになります。

求職者が業界や企業の研究を行う際に、Webサイトから情報を閲覧することはもちろん、現在はコロナの影響もあり、なかなか対面することも難しい状況ですのでますます採用サイトの重要性が高まってきています。
企業はコーポレートサイトの内容を充実させるだけでなく、求職者のニーズにマッチした情報を掲載してより多くの情報を提供する必要性が高まってきています。

採用サイトのメリット

１．コストをかけず効果的に情報を提供できる
例えば求人の広告を行った場合は、費用がかかりますし、情報量に制限もあるので、伝えたい情報がすべて伝えることができないかもしれません。しかし採用サイトは自社で作成することができ、情報量の制限もないので、伝えたい情報をしっかり提供できます。

また撮影等を行うことで視覚的にリアルな情報を豊富に載せることができるため、会社の魅力を訴求することも可能。
自社の特徴を詳しくリアルに伝えることができます。
動画も使えば、より効果的に求職者に対して訴求することができます。
情報提供によって求職者に魅力付けすることができ、志望動機をを高めることにもつながっていきます。

２．ミスマッチを防げる可能性がある
そもそもミスマッチは、求職者が企業や事業について理解していないことから起こるケースが多いです。
そこでしっかりコンテンツを提供することは当たり前ですが、そこに加えて求職者が良く見られるページとして
「福利厚生」「社内の様子」が上位に来る傾向があります。そこでそのコンテンツを充実させる必要があります。
そのような情報を掲載して入社前後のギャップが抑えられ、ミスマッチが起こりにくくなります。

３．採用単価を下げられる可能性がある
採用サイトは自社で掲載するのでwebサイトを制作できれば、ドメイン、サーバを用意すればすぐに掲載することができます。
転職エージェント、求人広告を行うよりもはるかにコストを抑えることができます。
そう考えると採用サイトに予算を充てることができるので、写真撮影や動画を盛り込んで、より自社の強みや魅力を訴求してもらえればと思います。

まとめ

コロナの影響もあり、より採用サイトの重要性は高まってきています。
多くの企業様はコーポレートサイトとは別で採用サイトを持ち始めてきています。
まだ採用サイトをお持ちでない場合は是非、弊社でご相談ください。